歯科医院でグッドアンドニューを実際やってみてわかったこと(1)|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

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    2008年03月03日16:38
    カテゴリー:スタッフ採用・育成ノウハウ

    こんばんは。

    株式会社船井総合研究所 歯科医院 経営コンサルタントの松谷直樹です。

    朝礼やミーティングを開始する前に、雰囲気をほぐす方法としてグッドアンドニューという方法がある。

    歯科界では有名になっているので、ご存知であったり、実際導入されている医院さんも多いだろう。

    簡単に説明すると、仕事以外のプライベートなことでよかったこと、楽しかったことを院長含め、

    全スタッフがみなの前で発表し、普段の人柄を知ってもらう、親しみを持つ。といったことが目的として行う。

    これを朝礼やミーティングの前に行いましょうということが、経営セミナーなどでよく話されている。

    (実際、私も経営セミナーでお伝えしたりしている)

    さて、実際にこのような方法を試された経験のある方、いかがだっただろうか。

    意外に難しいのではないだろうか。

    皆に話してもらったわりに盛り上がらない・・・。

    乗り気でない人が一人でもいるとしらけてしまう・・・。

    このような経験談をおっしゃられ、どうしたらよいか?というご相談をいただくことがある。

    私自身が顧問先の色々な医院さんで実際に、司会したり参加したりしてルール化してきた解決法がある。

    詳しくは次回にご紹介したいと思います・・・。

    ご質問等ありましたらmatsutani@funaisoken.co.jp

    ㈱船井総合研究所 メディカルグループ 松谷直樹まで

     

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