スタッフに助けてもらうというスタンス|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

トップページ > コンサルタントブログ > スタッフに助けてもらうというスタンス

記事カテゴリーで探す

  • 選択してください

  • スタッフに助けてもらうというスタンス

    2010年12月11日23:08
    カテゴリー:スタッフ採用・育成ノウハウ

    こんにちは。 船井総合研究所  歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。

    昨日は中国地方に行って来ました。

    医院運営を思い通りに行おうと思うとスタッフに思い通りに動いてもらうことが

    経営の必須条件であることは毎日実感されていることと思います。

    では思い通りに動いてもらえているかどうかが大変難しいところで、

    実際にはそこが高い障壁です。

    まず思い通りに動かそう、と考えない方が良いと思います。

    人は誰かの意のままに動かされることを嫌う性質がある。

    しかし、一方で人の役に立ちたい、助けることで満足を得る性質も持ち合わせている。

    院長自身が「自分はこういう状況だから、あなたの力を借りないと医院が上手く行かない、

    だから力を貸してもらえないだろうか、」

    という、お願いするスタンスを活用することで、上手く動いてもらえると思います。

    スタッフをコントロールするのではなく、力を引き出すようなマネジメントができれば、

    その組織は圧倒的に強い組織になると思います。

    明日から東京出張です。

    ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

    ブログ内容へのご質問、歯科医院コンサルティングの質問等は下記アドレスまでお願いいたします。

    matsutani@funaisoken.co.jp

    • facebook 0
    • はてなブックマーク 0
    ページトップへ
    メルマガ登録
    無料経営相談はこちらからどうぞ TEL:06-6232-0183(受付時間:平日 10:00~18:00)※お問い合わせ・ご質問等、お気軽にご相談下さい メールフォームでのお問い合わせはこちらから