スタッフ育成をどう捉えるか|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

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    2011年02月17日22:46
    カテゴリー:スタッフ採用・育成ノウハウ

    船井総合研究所  歯科経営コンサルタントの松谷直樹 です。


    スタッフ育成で悩まれている院長は多いです。


    例えば、・・・


    自分の期待通りにならない、

    意見の異なる人にこちらのほうを向いてほしい、

    自分の考え方を理解してほしい


    一生懸命教え伝えるわけですが、必ずしも上手く行くことばかりではないわけです。

    この時にどのように考えるかということが大切だと思います。


    あるお付き合い先のS院長はこのようなときにイライラするのではなく、


    自分の成長のための機会だととらえるようにしているとおっしゃられていました。


    この医院はもちろん常に好業績を上げられています。

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