ドクター採用は困難!?|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

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    2012年01月23日16:59
    カテゴリー:質の高い人財を採るための募集・採用

    みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルタントチームの戸澤良親です。

    昨日は、埼玉県の歯科医院、今日は今から山形県です。

    最近、お付き合いさせていただいている歯科医院では、ドクターの採用ニーズが高いです。

    それでは、歯科医師採用は、困難でしょうか。

    昔ほどではないですが、いまだ困難な状況が続いています。

    歯科医師は、どんな条件を求めているのでしょうか?

    1.立地


    2.給与面


    3.自分が成長できる環境であるか

    がメインです。

    ですので、1番の立地が悪いのであれば、2番と3番で魅力を引き立てなくてはなりません。

    2番の給与面で相場程度で出すのであれば、3番を最大限に魅力的にしていかなくてはなりません。

    3番の環境をすぐに整えることができず、立地が悪いと、残念ながら、給与面を相場以上にしていく必要があります。

    これは、一般募集するときの話で、一番よいのは、大学からの紹介や知り合いを雇うほうがよいのですが・・・・

    とりあえず、採用媒体としては、絶対不可欠なコンテンツは、自院ホームページです。

    「ドクターが採れない」

    とおっしゃられる先生でも、ホームページをみてみると、

    全くコンテンツが充実していなかったり、

    ・どのようなドクターを当院では求めているのか


    ・当院で働くメリットが何であるのか

    すら書いていない医院があります。

    採れるか採れないかは結果論ですので、二の次です。

    まずは、採れる環境を作りましょう!

    応援しております。

    頑張ってください!!

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