”働きがい”ある職場は、幸せがやってくるその3/7|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

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    2011年08月22日16:01
    カテゴリー:働きがい特集

    みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルタントチームの戸澤良親です。

    今日は、FAX会員様、メルマガ会員様、ブログ読者様限定のシークレットセミナーでした。

    多数の方にお越しいただき、ありがとうございました。

    戸澤良親の医療コンサル珍道中日記-シークレット0821

    そして、今、札幌におります。

    さて、前回に続いて、”働きがい”ある職場が幸せである理由、その3です。

    幸せその3


    スタッフのやる気が芽生えるので、サービス領域が広がる



    働きがいがある職場は、スタッフのやる気で溢れています。


    そして、院長先生とスタッフの間に信頼関係が生まれ、医院の方向性も共有できているわけですから、スタッフ自身がいろいろな提案を持ちかけてくれるような、ボトムアップ型組織が確立できるのです。


    そうなると、歯科医療の枠を飛び越えて、患者さんをいろいろな形で満足させることができます。


    私の知っている歯科医院さんでも、

    エステサロン、美容室、飲食店、ディズニーランドなど様々な業界のサービスノウハウを取り入れているところがあります。


    なぜできるか?


    全員のスタッフが、プライベートで得た良かった実体験を

    「どうにか、うちの歯科医院でも、取り入れることができないか」

    と真剣に考えているからです。


    皆様方もやりたいことは、たくさんあるかと思います。


    それを、先生が実際に行動しては、いくら時間があっても足りません。


    スタッフの協力体制を万全な環境にするために、”働きがい”を与えていかなくてはならないのです。


    では、頑張ってください!!


    応援しております!!


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