”働きがい”ある職場は、幸せがやってくるその7/7|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

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    2011年08月30日14:46
    カテゴリー:働きがい特集

    みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルタントチームの戸澤良親です。

    今日も東北の歯科医院にご訪問しています。

    7月単月で、昨年対比178%アップと、好調な歯科医院さんです。

    8月単月も、昨年対比159%アップで着地しそうです。

    素晴らしい。。。

    さて、”働きがい”ある職場が幸せである理由、その7です。


    働きがい特集、ついに最終となりました。

    幸せその7


    持続的に発展する歯科医院を創りあげることができる



    私は、歯科医院コンサルタントとして、一時的な成長を望みません。


    最も重要なことは、微増でもよいので、持続的に発展・躍進し続けられる歯科医院を創りあげることです。


    患者様にも、来院していただいている以上、廃業することなく、安心・安全な診療をし続けなくてはなりません。


    スタッフさんを雇っている以上、責任を持って、面倒を見続けていかなくてはなりません。


    後継者がいる方は、後継者につなぐための安定した経営体質を築く必要があります。


    そして、院長先生ご自身が、自分の人生を”幸せ”と常に感じる必要があります。


    つまり、

    ”働きがい”とは、

    院長先生、スタッフさん、患者様と

    全ての方にとって、”幸せ”に導くための大きなテーマなのです。


    ”働きがい”のある職場を実現させるためには、

    「覚悟を決める」ことが大切です。


    是非、この特集をお読み頂きました熱心の方々にとっては、

    働きがい日本一の歯科医院を目指す幸せ組織経営DVD&セミナーは、価値あるものになるかと思います。



    是非、ご参加くださいませ。


    応援しております!!












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