厚生年金、健康保険は規模に限らずもう必須条件!?|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

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    2014年10月06日14:12
    カテゴリー:質の高い人財を採るための募集・採用

    みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルタントチームの戸澤良親です。

    昨日は福岡で採用セミナー、今日も福岡でセミナー参加者の方の相談会です。

    最近、驚くことがあります。

    今、私たちのチームで、数々の歯科衛生士学校様と情報交換をさせてもらっています。

    この前メンバーの子がお伺いした学校では

    「求人票ファイルを保険あり、なしで分類している」

    今日メンバーの子が電話してくれた学校では

    メンバー「就職担当者側としてやはり保険が充実しているところを学生に紹介しますか?」

    という質問に対して

    先方「えっ、健康保険に加入していないところとかってあるんですか?それは間違いなく、紹介しませんね」

    ・・・

    といったことが多々続き、正直教学的ですね!

    もちろん、私たちも

    「新卒は厚生年金を求めています」

    「健康保険は入っておかないと大分不利になりますよ!」

    くらいまではお伝えはしますが、

    もうこれからの時代は

    保険に加入していないと

    「採りにくい」


    ではなく


    「採れない」

    といったことになる可能性があるのでしょう。

    もう

    医療法人になるから

    正社員が5名以上だから

    ということに関わらず

    選択条件


    から


    必須条件

    に変わりつつあるのでしょう。

    こんな時代ですが、

    みなさん、頑張っていきましょう!!!

    応援しております!!!

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