考えながら行動をする|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

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    2012年04月11日10:50
    カテゴリー:自分を成長させる

    みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルティングチームの戸澤良親です。

    おとといは川崎、昨日は愛知、今日は浜松でのご支援です。

    昨日訪問したところもそうですが、最近お付き合いをし始めた医院は、本当に行動力があり、楽しいです。

    だいたい支援は5時間程度ですが、1時間あたりの質が本当に高く、無駄がありません。

    時間は大切ですね。

    先日、船井総研の会議で、私の同期がとてもいいことを言っていました。

    「量が質に転化する」


    そんなわけがない!!と。

    この意味が正しければ、

    イチローよりも佐藤琢磨よりも中田英よりも、世の中には練習量が多い人はたくさんいるはずだから、もっと有名になっているはずだと。

    なかなか面白いですね。

    では何が大切であるか。

    考えながら、行動をすることが大切だといいます。

    まさに、その通りだと思います。

    「考える」と「行動する」で4分類に分かれます。

    ①考えながら、行動をするタイプ


    ②考えずに、行動するタイプ


    ③考えるが、行動しないタイプ


    ④考えずに、行動もしないタイプ

    となります。

    ④は論外です。

    ②はよく医療スタッフにあらわれがちです。

    院長に言われたことをそのまま行動している方。

    「院長に言われたとおりやったのに・・・何で???」

    と②だとそういうことが起こります。

    頑張ってはいるが、なかなか報われないタイプですね。

    人に与えられた仕事を、考えるようになれば、この方は見込みはあります。

    ③は正義感の強いタイプ、愚痴や言い訳ばかり言っている後ろ向きタイプに多いですね。

    個人面談では、色々というが、

    「そんな愚痴や言い訳をしているあなた自身は、行動しているの??」

    といいたくなります。

    つまり、①ゾーンのスタッフがどれだけいるかということですね。

    ③と④ばかりが多いと危険です。

    ②の方は見込みがあります。

    考える習慣を付けさせましょう。

    頑張ってください。

    応援しております!!

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