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    2013年02月23日11:52
    カテゴリー:こうすると職場環境は活性化する

    みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルティングチームの戸澤良親です。

    本日は兵庫県の歯科医院さんにお伺いさせていただきます。

    昨日の歯科医院さんは3年目のお付き合いのあるところですが、

    ここ3ヶ月、とても良い雰囲気になってきています。

    その1つの理由は、1人の核となるスタッフさんが確実に変わろうとしているからです。

    今までは、こちらの歯科医院さんは

    私たちが中心となりながら、ミーティングを進めていましたが、

    昨日は、そのスタッフさん自身がテーマに沿った企画案を作り、

    その方が中心となり、ディスカッションを進めていました。

    その方が変わろうとしていることで、もう1人の歯科衛生士さんもしっかりと自分の役割(返事の徹底が役割です)に責任を持ち、先生に素晴らしい提案をしていました。

    本当に素晴らしいことです。

    この変わろうとしている方は、

    7月21日のデンタルスタッフオンリー1メンバー主催のセミナーで講師をされる方ですので、

    ぜひお楽しみにしていてください。

    皆さまの医院さんでも、

    全員一気にモチベーションを引き上げる環境を作ることがベストですが、

    なかなか上手くいかない医院さんは、

    1人の方とコミュニケーションを取り、1人ずつ着実にやりがいを持てる環境を整えてあげましょう!

    頑張ってください!

    応援しております!!

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