外部セミナーに参加してきました

みなさん、こんにちは。船井総研　歯科コンサルタントチームです。

今日は、東京の原宿で、外部セミナーを受講してきました。

内容は、

「会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。」
そんな30代前後の社員が増えている。

今、30代が危ない――
企業を脅かす「新・ぶら下がり社員」の目の色を変える処方箋
でした。

皆様の医院では、「ぶら下がりスタッフ」はいませんか。

私自身も、この層は増えていると実感します。

（だから、興味があり、受講したわけですが）

個人面談して話を聞いていると、どうもやる気が全くない・・・

「将来何がしたいの？目標は？」

と問いかけても、「特に・・・ありません」といった返事がくる。

「うちの歯科医院は厳しいから、ほかの歯科医院で働いたほうがあなたのためじゃない？？」

とアドバイスしても、

「でも、辞める気持ちもないです」

と返ってくる。

おそらく、

・特にいやなわけではないし・・・

・今の先生とスタッフにも慣れてきたし・・・

・他でまた転職しても、人間関係を1からやりなおすのも大変だし・・・

潜在的に、こんな考え方なのでしょう。

特に歯科医院で例えると、中堅社員がこの状況に該当するケースが多いでしょう。

この中堅層が育たないと、いつまでたっても組織としては発展しません。

一度、真剣に、「ぶら下がりスタッフ」と向き合ってみてください。

応援しております！！