中途採用と自己成長|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

トップページ > コンサルタントブログ > 中途採用と自己成長

記事カテゴリーで探す

  • 選択してください

  • 中途採用と自己成長

    2015年08月30日18:47
    カテゴリー:日々の気づき

    最近、船井総研が実施している、

    中途採用フェアに参加する機会があるのですが、

    「この方は本気で転職活動する気があるのかな」と思うことがしばしば。

     

    「前職では~~で限界を感じた」、「○○が合わなかった」、

    というマイナスの発言ばかりする方を、そもそも誰も採用したいと思わない。

     

    「勝ちグセ」と「負けグセ」という言葉をよく使いますが、

    負けグセのついている方に、他社よりもハードに働く船井総研の環境では、

    まず、やっていけないですよね。

     

    今いる環境で大した実績も残せていない方が、

    環境を変えればいけると思う方が甘い。

     

    また、新卒とは違い、社会人経験を何年か積んでいる方から、

    「もっと自己成長がしたくて……」という言葉が出るのも、正直、甘いと思います。

     

    自己成長の気持ちは必要だとは思いますが、

    雇用する側のメリットがなくて、完全に自分中心の視点。

     

    「自己成長」の言葉は、

    社会人経験のない学生ならまだしも、

    中途の方で志望動機であげるのは、ずれている。

     

    コンサルタントという響き、

    船井総研という看板に夢を見すぎかなと。

     

    自己成長は誰から与えられるものではなく、

    自分でするもの。

     

    会社や環境に期待している時点で、甘い。

     

    やはり、優秀な方はなかなか市場に出てこないので、

    しっかりと見極めて、一緒に働く方を見つけていきたいですね。

    • facebook 0
    • はてなブックマーク 0
    ページトップへ
    メルマガ登録
    無料経営相談はこちらからどうぞ TEL:06-6232-0183(受付時間:平日 10:00~18:00)※お問い合わせ・ご質問等、お気軽にご相談下さい メールフォームでのお問い合わせはこちらから