歯科医師・歯科衛生士の大量採用|歯科医院 経営コンサルティングで国内最大|船井総合研究所

トップページ > コンサルタントブログ > 歯科医師・歯科衛生士の大量採用

記事カテゴリーで探す

  • 選択してください

  • 歯科医師・歯科衛生士の大量採用

    2016年10月15日21:56
    カテゴリー:歯科医院経営

    今年は売上が5億以上の大型のクライアントから、

    「歯科医師、歯科衛生士を複数名採用したい」という要望に応えるため、

    採用活動が本格化する夏前から準備し、採用につなげていきました。

     

    全国各地で新卒の歯科医師、歯科衛生士の内定を出した、

    既卒で採用につながったという嬉しいご報告をいただいています。

     

    7月からご支援させていただいている兵庫の歯科医院様でも、

    短期決戦で準備をしたにも関わらず、すでに歯科衛生士で内定を出し、

    かつ、10名以上の見込みの獲得に成功しています。

    さらに、歯科助手、管理栄養士も応募が連日続いている状態で、

    歯科では珍しい多職種での採用の成功例につながる見込みです。

     

    通常は1~2名を採用したいというのが大半のニーズになりますが、

    法人の規模として3億円以上を越えてきますと、5名以上の採用が必要なケースがあります。

     

    大量採用が必要なケースはいかに効果的な施策を組み合わし、

    自院の魅力を最大限外部へと発信していかないといけません。

     

    新卒の歯科衛生士の求人倍率が、

    18.4倍と昨年に引き続き過去最高数値を更新している中で、

    採用の厳しさはますます激しくなることが予想されます。

     

    外部環境が変化する中で、従来通りの採用活動を続けていては、

    人材不足に頭を抱えることになるかと思います。

     

    意識の高い優秀な人財と出会うためには、

    いかに早く動いていけるかが重要です。

     

    すでにクライアントによっては、2017年採用ではなく、

    2018年採用に向けて準備を進めていただいている場合もあります。

     

    採用難の時代ではありますが、

    その中でも採用が上手くいっている医院には、上手くいっている理由があります。

     

    安定した人財を獲得するためにも、

    採用の仕組み化に目を向けていただければ幸いです。

    • facebook 0
    • はてなブックマーク 0
    ページトップへ
    メルマガ登録
    無料経営相談はこちらからどうぞ TEL:06-6232-0183(受付時間:平日 10:00~18:00)※お問い合わせ・ご質問等、お気軽にご相談下さい メールフォームでのお問い合わせはこちらから