★デンタルスタッフオンリー1クラブ第1期生合同成長ミーティング★

2013年04月15日 (月)

コラムテーマ:
デンタルスタッフオンリー1クラブ

みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルティングチームの戸澤良親です。

昨日は、デンタルスタッフオンリー1クラブの合同成長ミーティングでした。

前回は顔合わせ

そして今回はお互いの医院での情報共有会でした。

戸澤良親の歯科医院コンサル珍道中日記

戸澤良親の歯科医院コンサル珍道中日記

昨年度、メンバーの皆さまには、

オンリー1になるためのテーマを決めてもらったのですが、

皆さんが、オンリー1になるために、行動をしており、

既に新人教育やメンテナンスの自費化など、成果が出ている方もおられました。

感動です。

そして、そんなスタッフさんが魅力的ですね。

だから、時間が過ぎるのもあっという間でした。

自院にいると、全ての流れやルールがあたり前になります。

他院との交流を持つことで、

・メンテナンスのメニュー組みの仕方(何分でどのような施術をしているのか)

・物販はどのようなものを陳列しているのか

・インカムをどのように使っているのか

など、細かいことをたくさん聞くことができ、

皆さん、新鮮そうでした。

そして、ついに、

次回7月21日(日)は

第1回デンタルスタッフオンリー1クラブ主催セミナー

です。

また、ご案内させていただきますので、楽しみにしていてください!!

では、今日は、今から茨城県、そして東京に戻ってから中途採用面接です。

お互いに頑張っていきましょう!

応援しております!!

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この記事を書いたコンサルタント

戸澤 良親

プロフィール詳細

船井総合研究所に新卒社員として入社。
介護ビジネス・不動産業界と様々なコンサルティングチームを経て、
現在の「メディカルチーム」に至る。
歯科医院をはじめに、耳鼻咽喉科・泌尿器科業界の様々な医療経営から培ったコンサルティングノウハウにより、現在、完全現場型コンサルティングを展開している。
北は北海道から南は熊本県まで全国各地の医療機関コンサルティングを手がけている。
特に診療のシステム化による即時業績アップとスタッフの生産性を高めるための教育体制の構築には絶大なる支持を得ている。
「院長先生が治療に専念できるように」をモットーに日々スタッフを交えながら実践している。
理論だけではなく、「患者様の心を読むプロフェショナル」としても定評がある。院長先生の想いをもとに、組織力の活性化から業績向上までのトータルサポートをテーマとしている。

ブログ:戸澤良親の歯科医院コンサル珍道中日記
http://ameblo.jp/yoshichika-tozawa/

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