女性の力を活かすために

みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルティングチームの戸澤良親です。

昨日は、名古屋で脱インプラントセミナー

本日は三重のクライアント様です。

今、船井総研の会議の1つとして

「一体化会議」

というものを実施しています。

3月の一体化会議のテーマは、

「女性の力をグループ経営に活かす」

でした。

(一体化会議風景)

船井総研にも女性はたくさんいます。

その女性が生き生きと働いてもらうための提案を

グループディスカッションしました。

女性が働きやすい会社のランキングで

ノバルティスファーマーさんや

ニチイ学館さんなど

医療関係の企業が多かったですね。

その取り組みとしては、

4時間正社員制度や

保育園のお迎えにいけるような16時退社制度

など。

面白い取り組みがいろいろと女性が活躍している企業にはあります。

歯科医院もこのあたりは今後重要なテーマになってくるでしょう。

子育て支援制度や職場リターン制度など

クライアント様で今後導入予定です。

今後、

退職⇒採用⇒退職⇒採用・・・

の流れはずっとは続きません。

ぜひ、真剣にこのあたりを考えてみてはいかがでしょうか。

頑張ってください!!

応援しております!!

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この記事を書いたコンサルタント

戸澤 良親

プロフィール詳細

船井総合研究所に新卒社員として入社。
介護ビジネス・不動産業界と様々なコンサルティングチームを経て、
現在の「メディカルチーム」に至る。
歯科医院をはじめに、耳鼻咽喉科・泌尿器科業界の様々な医療経営から培ったコンサルティングノウハウにより、現在、完全現場型コンサルティングを展開している。
北は北海道から南は熊本県まで全国各地の医療機関コンサルティングを手がけている。
特に診療のシステム化による即時業績アップとスタッフの生産性を高めるための教育体制の構築には絶大なる支持を得ている。
「院長先生が治療に専念できるように」をモットーに日々スタッフを交えながら実践している。
理論だけではなく、「患者様の心を読むプロフェショナル」としても定評がある。院長先生の想いをもとに、組織力の活性化から業績向上までのトータルサポートをテーマとしている。

ブログ:戸澤良親の歯科医院コンサル珍道中日記
http://ameblo.jp/yoshichika-tozawa/

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