目標と目的の共有をしよう!

2013年09月04日 (水)

コラムテーマ:
目標設定・目標達成しよう

みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルティングチームの戸澤良親です。

昨日は愛知県、今日は北海道で、今大幅に飛行機が遅れています。

今日は、税理士さんとの打ち合わせを前半で、後半は分院長や院長との会議でした。

皆さん、スタッフさんとしっかりと目的と目標を共有し合っておりますでしょうか。

目標とは、定量的はものです。


目的とは、定性的なものです。


つまり、目的は目標を達成する意味のようなものです。

目標だけ伝え続けると、

そこに向かう目的意識を見失い、

結果として、スタッフからは

「先生はお金のために、目標を立てて、私たちに伝えている」

などと誤解を招くようになることがあります。

目的だけを伝え続けると、

結局、何がしたいのかが分からず、現場に落とし込まれることなく、

目的が綺麗ごとで終わってしまうことがあります。

常に、伝えるときは

目的と目標はセットにして、伝えなくてはなりません。

そうすることで

目的を共有することで一体感が生まれ


目標を共有することで達成感が生まれます。

この繰り返しをすることで

組織化されていきます。

すぐに2014年に突入していきます。

今から来年に向けて、準備をしていってくださいね。

頑張ってください!!

応援しております!!

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この記事を書いたコンサルタント

戸澤 良親

プロフィール詳細

船井総合研究所に新卒社員として入社。
介護ビジネス・不動産業界と様々なコンサルティングチームを経て、
現在の「メディカルチーム」に至る。
歯科医院をはじめに、耳鼻咽喉科・泌尿器科業界の様々な医療経営から培ったコンサルティングノウハウにより、現在、完全現場型コンサルティングを展開している。
北は北海道から南は熊本県まで全国各地の医療機関コンサルティングを手がけている。
特に診療のシステム化による即時業績アップとスタッフの生産性を高めるための教育体制の構築には絶大なる支持を得ている。
「院長先生が治療に専念できるように」をモットーに日々スタッフを交えながら実践している。
理論だけではなく、「患者様の心を読むプロフェショナル」としても定評がある。院長先生の想いをもとに、組織力の活性化から業績向上までのトータルサポートをテーマとしている。

ブログ:戸澤良親の歯科医院コンサル珍道中日記
http://ameblo.jp/yoshichika-tozawa/

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