評価賃金制度アカデミー第1回目大阪校終了!

2011年06月13日 (月)

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皆さん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルタントチームの戸澤良親です。

昨日、大阪で評価賃金制度アカデミーの第1回目が終了しました。

少人数ではありますが、

皆様、本当に熱心な方々がお集まりいただき、

院長、ドクター、事務長、スタッフさん、みなさん、真剣に経営理念や行動指針、求めている人材像などお考えいただき、感動しました。

また、7月の次回にお会いすることが楽しみです。

話を聞いていくと、やはり

経営理念≠理想人材像≠教育体制≠評価制度

となっている医院が多いようです。

経営には、ストーリーがつながっていないと上手くいきません。

経営理念=理想的人材像=教育体制=評価制度

と全て、点と点がつながる形で、ストーリーラインを描いていきましょう。

頑張ってください。

応援しております。

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この記事を書いたコンサルタント

戸澤 良親

プロフィール詳細

船井総合研究所に新卒社員として入社。
介護ビジネス・不動産業界と様々なコンサルティングチームを経て、
現在の「メディカルチーム」に至る。
歯科医院をはじめに、耳鼻咽喉科・泌尿器科業界の様々な医療経営から培ったコンサルティングノウハウにより、現在、完全現場型コンサルティングを展開している。
北は北海道から南は熊本県まで全国各地の医療機関コンサルティングを手がけている。
特に診療のシステム化による即時業績アップとスタッフの生産性を高めるための教育体制の構築には絶大なる支持を得ている。
「院長先生が治療に専念できるように」をモットーに日々スタッフを交えながら実践している。
理論だけではなく、「患者様の心を読むプロフェショナル」としても定評がある。院長先生の想いをもとに、組織力の活性化から業績向上までのトータルサポートをテーマとしている。

ブログ:戸澤良親の歯科医院コンサル珍道中日記
http://ameblo.jp/yoshichika-tozawa/

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