初めての方へ
私たちの理念についてご紹介しているページです。私たち歯科医院経営コンサルタントチームの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。
月次支援
船井総研の「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。
FDI（歯科医院経営研究会）
歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。
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船井総研歯科コンサルティングチームが最新事例を毎週2回お届けする無料のメルマガです。患者数増加・自費率UP・マネジメントのコツが満載となっています。
FAX新聞
月に１回の配信で、各コンサルタントより毎回その時期にあった旬なテーマをFAX経由で配信いたします。
小冊子無料ダウンロード
歯科経営に役立つ小冊子を無料で配布しています。PDF形式でのご提供となりますので、今日からすぐにご活用いただけます。
コンサルタントコラム
船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。ほぼ毎週更新しています。
こんにちは。歯科医院経営コンサルタントの松谷直樹です。 スタッフさんに主体的に仕事をしてもらうためには、指示をして仕事をしてもらうのではなく、仕事を任せることで発揮することができるというのがセオリーです。 但し、これには・・・
優秀な院長の共通項は医院の課題を一つでも多く見つけられる能力、またそれに対する改善点を考えられる能力だと思っています。 しばしば、このようなことをおっしゃられます。 「やりたいことが色々あるんですね。」という言葉に表れま・・・
スタッフ主導型の歯科医院 院長先生が指示を与えなくても、 スタッフ一人ひとりが考え自ら行動する。 いわゆる「スタッフ主導型の歯科医院」 を理想にされている院長先生は多いのではないでしょうか？ ・・・
評価基準 「評価は他人がするものだから、自分が頑張ったかどうかは関係ない」 新卒で船井総研に入り今年で３年目になりますが、 仕事に対する向き合い方は、 上司、先輩方から非常に多くのことを学ばせていただきました。 &nbs・・・
みなさん、こんにちは。船井総研 歯科医院経営コンサルティングチームの戸澤良親です。 今日は、デンタルスタッフオンリー１クラブでした。 オンリー１クラブで当社カウンセリング担当のコンサルタント森内靖恵がカウンセリング中！ ・・・
新しい仲間 ４月は診療報酬の改定や消費税の増税で、 今後、影響がどのように出るかが非常に気になるところですが、 新卒の歯科衛生士を迎えられた歯科医院では、 院内の大きな関心は新しい仲間に向いているのではないでしょうか？ ・・・
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