【人財採用】2016年度人財採用フォーラム開催

2016年03月29日 (火)

コラムテーマ:
人財採用

皆様、こんにちは。

 

船井総合研究所 歯科ユニット

人財採用・教育コンサルタントの水野です。

 

日々、全国の歯科医院様へお伺いし、多くの医院様が頭を抱えておられる人財問題のお手伝いをさせていただいております。

 

先日、全国6都市を横断する人財採用フォーラムの第一回が札幌で開催されました。

今回のセミナーでは、採用難とされている歯科医師、歯科衛生士の採用について各地域に合わせて取り上げさせて頂いております。

 

ゲスト講師として、神奈川県の小田原で開業されている田賀先生にお越しいただいております。

採用がまったくできなかった時の医院、採用がうまくいき始めてからの医院。

田賀先生の当時の心境、不安など、包み隠さず話して頂きました。

参加していただいた方々も田賀先生の正直な話を頷きながら聞かれておりました。

 

そして、今回のセミナーで「人財獲得を成功させるための動き方、考え方」を私の方で話させていただきました。その中でも採用活動の一番軸となる「採用コンセプトを固める」ができていない院長先生が多かった気がいたします。

 

「採用コンセプト」とは、いったい何か。

採用活動を行う上での、自院独自の魅力、一緒に働いていきたい人財像の明確化。

当たり前のことのように感じますが、スタッフを巻き込みながら深く考えられている医院は少なかったです。

 

他に医院ではどんな取り組みをやっているかなど、具体的な事例も交えながらお話しさせて頂きました。

すると、「これから採用活動をする上でやってみるよ」と言って頂いた先生もおり、参加して頂いた方に価値のあるお時間を提供できたかなと感じました。

 

このように、医院の求めている人財が獲得できないなどといった不安を抱えている先生はぜひ、ご参加を考えられてはいかがでしょうか。

 

【2016年人財採用フォーラム 年に一度の全国6大都市横断セミナー】
歯科医師、歯科衛生士採用にお困りの院長先生へズバリ提言!!

↓↓ご応募はこちらから↓↓

https://funai-dental.com/lp004092/

 

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この記事を書いたコンサルタント

水野 陽介

プロフィール詳細

医療開業コンサルティング会社を経て、株式会社船井総合研究所入社。入社後は歯科医院経営コンサルティングチームに配属。多くの歯科医院が抱えている経営の悩み「人財獲得」を成功させるため、人財採用専門コンサルタントとして、日々全国の歯科医院様への採用コンサルティングに従事。歯科衛生士学校など訪問し現場の声を集め、現場の生の声を反映させて組織・風土創り、採用といった流れを創りだす。

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