当社が実践している働き方改革①〜会議〜

お久しぶりです。砂川です。
今回は当社が行なっている働き方改革の一つ、
「会議のルール」をご紹介させていただきます。
 
 
このテーマを共有をさせていただいたのは、歯科経営をされる中で、
治療以外の部分の生産性を上げることにも意識をおいていただきたいからです。
 
 
普段、医院でスタッフ全体ミーティングを行なっているかと思いますが、
そのミーティングをより質が高く、効率の良いにすべく、
参考にしていただければと思います。
 
 
１．会議時間は４５分をワンタームとして行う
 
２．会議参加者には事前に目的、時間配分、必要な成果を共有してから始める
 
３．会議には必要な人だけ参加する（テレビなどの遠隔での会議参加も可）
 
４．資料は事前にまとめて共有する
 
５．結論の確認、やることとそのスケジュールを決定する
 
 
形骸化していることや無駄なものは全て排除し、
必要だと思うものだけを残す。
 
我々自身もより良いコンサルティングができるよう改善を重ねたいと思います。
参考になれば嬉しく思います。