「歯科医院経営コンサルティングレポート~船井流 1000院からの成功事例報告~」

いつもメールマガジンをお読みいただきありがとうございます。
船井総研の許斐です。

先日2018年5月27日(日)に、弊社主催の予防矯正セミナーを
開催させていただきました。
東京会場のみで70名のお客様にお越しいただきました。
業界内でも最高規模のセミナーを通して、これほど多数の
院長先生方の関心がこの領域に向いているということを
再認識いたしました。

話は少し変わりますが、弊社(船井総研)では、
様々な業種のセミナーをほぼ毎日東京・大阪を中心に全国で
開催させていただいております。
数あるセミナーの中でも「 いま集客数が多いセミナー 」が、
弊社内で共有され、毎週末にリアルタイムでわかるように
なっています。

その中から各業界・業種で共通トレンドとなっているキーワードは、
大きく、「 採用(人手不足) 」「 組織化(教育) 」
「 専門特化(専任化) 」です。

いかがでしょうか。

歯科業界でもキーワードとなっている上記のものが、
全業種的に「 その解決策 」が世の中から必要とされていることが
わかります。
この傾向が年々強くなっているのは、人手不足時代が背景にあります。
日々、現場で経営に関わる皆様にはもうわかり切っているところで
恐縮ですが、これらのトレンドから推測できる
「 これからの経営でより必要になってくること 」は、
より簡単に、より少人数で、より素人(普通の人でも)、
より手間なく出来るようになることだと考えております。

少し大きな話になりましたので、歯科業界でも考えてみますと、
歯科業界としても「 採用(人手不足) 」「 組織化(教育) 」
「 専門特化(専任化) 」への対策が必要になってくるかと
日々現場のコンサルティングを通して感じています。

今回、注目をいただいております「予防矯正セミナー」も、
人手不足時代対応型という側面も持ち合わせているのが、
要因であると分析しています。

予防矯正が注目される・そして優れている点は、
社会性の高い診療であることはもちろんのこと、
ドクター稼働が少なく、高齢になってもできる、
無資格者が活躍できるフィールドの創出につながる、
さらに教育体制の簡素化が実現可能である、
ではないかと思います。

そういった意味で、今後の歯科業界の時流を考える意味でも、
本メルマガを購読いただいている皆様には、
興味を持っていただけましたら
お越しいただければと思います。

「 予防矯正 」についてはこちらのブログやレポートを
ご覧いただければと思います。

▼ブログ
[[http://funai-dental.com/425-69/?utm_source=email_mm024&utm_medium=email&utm_campaign=mm024_bolg_20180530&utm_content=block02]]
▼レポート
[[http://funai-dental.com/lp/025971/dm/dm.pdf]]

もし話を聞いてみたいという方がいらっしゃったら、
ぜひセミナーへご参加ください。

大阪会場も残席わずかとなっており大変恐縮ですが、
これからクリニックとしての強みを創っていきたい方、
予防矯正というコンセプトに共感していただいた方には
是非ご参加いただければと思います。

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詳しくはこちらをご覧くださいませ。
[[http://funai-dental.com/lp/025971/?utm_source=email_mm024&utm_medium=email&utm_campaign=mm024_025971_20180530&utm_content=block02]]

【大阪】
[[https://member.funai-dental.com/seminars/a2m10000003hEvk]]

セミナーでみなさまとお会いできれば幸いでございます。
以上、お読みいただき誠にありがとうございました。

みなさまの今後のご躍進を心よりお祈りしております。

【執筆者:許斐 亜斗】

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