歯科業界のスタンダードを創造する

我々は日々の医療現場の中で目の前の患者様を救うことはできませんし、現場で働く経営者の方や従業員の一生に責任を持つこともできません。しかし、本気でそこに向き合おうとするクリニックを命懸けでサポートすることはできます。グレートカンパニー創出のため、45年と積み重ねてきたコンサルティングサービスにふさわしい品格ある企業として、歯科業界に関わるステークホルダーの方々から親しみと敬意をもって受け入れられるよう努めてまいります。

私たちコンサルタントの使命は、院長先生や現場スタッフの“思い”をしっかりと理解し“カタチ”にしていくことです。コンサルティングを受けるのは少しハードルが高い。そうお考えになる先生が多いのは当然です。まずはこのサイトを通して「歯科コンサルティングとはどのようなものなのか?」をご理解頂ければ幸いです。地域一番の歯科医院を作るため、当サイトを通してしっかりとサポートしてまいりたいと思います。

「グレートクリニック」の創出が我々の理念

多くの人は自分にとって「価値のある医療」とはどのようなものか、ということを理解する機会は少ないと思います。
医療現場では様々なステークホルダーが複雑に関わるため、例えば院長、従業員、患者様、業者様、それぞれの立場における「価値のある医療」というものを明快に捉えることは非常に困難といえます。場合によっては、価値のある医療やクリニックというのは知識や経験、状況によって変わるかもしれません。だからこそ、難しい課題と向き合い、我々自身も「価値のある医療」の追及を明大にかかげます。

船井総研の考えるグレートクリニック

  1. 患者様の数十年後の健康を見据えた治療(care)を提案するクリニック
  2. 自己の研鑽を怠らず、常に技術の向上、精神的な成長を目指すクリニック
  3. 高生産性を保ち、教育体制と労働環境の整備を積極的に行うクリニック
  4. 人を大切にし、多様性を受け入れることのできるクリニック
  5. 医療機関として法規の厳守、公正さを追求するクリニック

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2025年以降も必要とされる歯科医院になるために

働き手が減り、外来患者数も確実に減少していく今の競争状態はより激化する傾向にあります。2025年問題は歯科業界も避けては通れません。そんな中で、歯科医院が【今】必ずやっておかなければならないこととは?

最新採用時流×最新採用手法公開テキスト

全国の歯科医院が抱えている悩み「人財不足」。歯科業界に限らず、日本全体で深刻な働き手不足が近づいてきている?そんな中、採用時流と共に採用手法の一部も大公開!

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船井総合研究所について

船井総合研究所は、ほぼすべての業種・テーマをカバーしております。船井総合研究所歯科医院経営コンサルタントチームでは、歯科業界に特化した専門的なコンサルティングを展開し、現在全国100医院を超える歯科医院経営の支援をしています。

株式会社船井総合研究所の企業情報

歯科医院経営コンサルタントのご紹介

弊社のコンサルタントは“船井流”という考え方のもと、他のコンサルティング会社とは一線を画す手法に基づき日々支援しています。船井総合研究所 歯科経営コンサルティングチーム所属コンサルタントをご紹介します。

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